Att arbeta som badvärd handlar om mer än att övervaka en bassäng. Det handlar om att skapa trygghet, ge stöd, undervisa och bidra till en positiv upplevelse för både unga och gamla.

I Oskarshamns simhall arbetar en engagerad badvärd, Adam Lergeborg, som hittade sitt kall redan under gymnasietiden och som sedan dess valt att fortsätta utvecklas inom kommunen. Med en tydlig passion för sitt yrke berättar han om vägen in i arbetslivet, utmaningarna i vardagen och glädjen i att se människor växa och lära sig nya saker.

Efter fem år som badvärd har Adam hunnit bygga upp både erfarenhet och engagemang i sitt arbete i Oskarshamns kommun. Från att ha börjat som lärling under gymnasietiden har han nu en fast tjänst, där han kombinerar praktiska arbetsuppgifter med en stor dos människomöten – något som ger jobbet både mening och variation.

Som badvärd är Adams främsta uppgift att finnas till hands på bassängplanen och hjälpa besökare. Många tror att de är badvakter, men det stämmer inte riktigt – deras roll handlar mer om service och trygghet än övervakning.

Adam är också utbildad simlärare, vattengympainstruktör och bastumästare, vilket innebär att han kan hålla i arombastu.

En stor del av arbetet är också städning – från daglig rengöring av simhall och omklädningsrum till tillsynsstädning och mer omfattande städning under lov och intensiva eftermiddagar med simskola.

– Det brukar överraska många som söker sig hit, hur mycket städning som faktiskt ingår i jobbet, säger Adam.

Hur ser en typisk dag ut på jobbet?

Sedan införandet av de nya reglerna kring dygnsvila jobbar Adam och hans kollegor dagtid, kvällstid och så kallad mellantid, vilket gör att dagarna kan se olika ut.

– Om jag börjar klockan 09.00 kan det första vara att leda ett vattengympapass. Mellan 10.00 och 14.00 måndag–torsdag är anläggningen stängd för allmänheten, och då ägnar vi oss åt städning – till exempel att skrubba duschar och bottensuga bassängerna. Under den här tiden hjälper vi också skolor som är här på undervisning. Så där kan det också bli att man får vara i vattnet. När vi öppnar igen klockan 14.00 kan det bli simskolepass, ibland flera på rad. På helgerna har vi inga pass, utan då arbetar vi enbart som badvärdar.

Varför valde du Oskarshamns kommun som arbetsgivare?

– Jag vet inte riktigt varför det blev just Oskarshamns kommun, men mycket handlade om att jag fick in en fot via lärlingsprogrammet under gymnasiet. Det var under pandemin, så jag var väldigt tacksam för chansen. Det var svårt att få jobb då, särskilt för många av mina kompisar. Jag har tidigare jobbat inom kommunen på ett äldreboende, men jag vet inte riktigt om det påverkade att jag sedan valde Oskarshamns kommun som arbetsgivare igen.

Vilka utvecklingsmöjligheter finns för din roll?

– Det finns en hel del. Man kan utbilda sig till exempelvis poollivräddare eller babyinstruktör. Även om vi alla har samma titel – badvärd – så har vi olika ansvarsområden beroende på våra utbildningar och intressen. Vissa är simlärare, vattengympainstruktör och bastumästare och andra inte.

Vad är det bästa eller mest meningsfulla med ditt jobb?

– Jag är ju simlärare och det är kul att se barnen utvecklas. Det är nog det roligaste. Nu har jag ju varit här ett tag så det blir att man kan följa barnens utveckling. Simskolan börjar vid 3-års ålder och vi håller även intensivkurser för elever som inte nått målen i skolan – det kan vara från första klass upp till årskurs nio. Då träffas vi varje dag i tre veckor, och det är otroligt roligt att se hur mycket de kan lära sig på kort tid.

Även vattengympapassen ser jag som givande. På morgonpassen är det ofta lite äldre personer som återkommer flera gånger i veckan och det visar ju på att de gillar det vi gör. De passen är alltid fullbokade.

Sedan jobbar jag med människor varje dag och det är roligt i sig.

Vad är den största utmaningen i ditt arbete?

– Det är klart att vår roll kommer med mycket ansvar. Att exempelvis ha en grupp på 10 barn i simskola är en utmaning, men jag är ju som sagt utbildad simlärare och jag och mina kollegor har våra tips och trix för att kunna hantera situationerna som uppstår. Oftast har vi simskolepassen själva men om det finns behov kan vi såklart gå in och stötta upp. Jag och en kollega bedriver även simskola för barn med särskilda behov och då är vi alltid två.

Men den största utmaningen är nog när det är många barn i lokalen och föräldrarna inte riktigt har koll. Vi brukar säga att man inte ska vara mer än en armlängd ifrån sitt barn. Vi har ju stor respekt för vatten och vet vad som kan hända och vill kunna jobba förebyggande.

Hur bidrar din yrkesroll till samhället?

– Jag hoppas att vi gör skillnad. Vårt mål är att varje besökare ska få en bra upplevelse – oavsett om de deltar i en aktivitet eller bara kommer för att bada.

Vi lär också människor att simma och när de kommer ut i verkligheten så ska de besitta tillräckligt med kunskap för att klara sig om de exempelvis ramlar i vattnet. Vi utbildar också i livräddning och vad man ska göra om man hamnar i en situation där någon är nära på att drunkna. I skolan är det i årskurs 6 som man utbildar i livräddning men vi försöker börja så tidigt som möjligt.

Kan du berätta om ett tillfälle då du kände dig extra stolt eller glad på jobbet?

– Ett exempel är när vi kör de intensivsimskolorna som jag berättade om innan. Det händer att vi får barn som aldrig tidigare varit i en simhall och som i början knappt vågar gå ner i vattnet. Att sedan få följa deras utveckling under de här tre veckorna – från rädsla till att de klarar målen i skolan – gör att man känner sig stolt och glad. Då blir det tydligt att vi gör något bra och viktigt.

Vilken är din favoritplats i kommunen?

– Ja det är ju frågan, det finns ju många bra. En favoritplats – man kan ju inte ta jobbet haha, det är ju roligt på jobbet men det kanske inte är min favoritplats. Men jag kollar ju en hel del hockey så jag säger väl att en favoritplats kan vara arenan under en hockeymatch.

– På sommaren är jag mycket ute på Ernemar och solar och badar så det kan också vara en favoritplats.